一、工作态度端正，业绩比较突出
二、莫找借口失败，只找理由成功。
三、向着太阳的方向，就看不到阴影。
四、宁可去碰壁，也不要在家里面壁。
五、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
六、干部怕的就是不知道自己怕什么。
七、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
八、管理者要是坐下，部下就躺下了。
九、不为失败找理由，要为成功找方法。
十、不为失败找理由，要为成功找方法！
十一、不是不可能，只是还没有找到方法；
十二、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
十三、以品质拓展市场，以服务赢得顾客。
十四、做好每件事，成为合格的良友员工。
十五、观念不变原地转，观念一变天地宽。
十六、两点之间最短的距离并不一定是直线。
十七、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。
十八、要成就一件大事业，必须从小事做起。
十九、想要到达目的地，必须减轻心灵的重担。
二十、成功的秘诀，是在养成迅速去做的习惯。
二十一、要选择行动的一生，而不是炫耀的一生。
二十二、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
二十三、人生的光荣不在永不败，而在能屡倒屡起！
二十四、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
二十五、我们欲望中的东西，我们很快就信以为真。
二十六、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
二十七、机会是靠自己争取的，而不是靠施舍所得的。
二十八、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
二十九、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
三十、要成功就没有借口，要借口就不可能会成功！
三十一、踏实做事，敬业工作，诚实交友，坦荡为人。
三十二、但凡人能想象到的事物，必定有人能将它实现。
三十三、凡是内心能够想到、相信的，都是可以达到的！
三十四、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用
三十五、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
三十六、一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风！
三十七、专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益
三十八、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
三十九、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
四十、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。
四十一、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
四十二、生活中没有什么可怕的东西，只有需要理解的东西。
四十三、一个有信念者所发出的力量，大于99个只有兴趣者。
四十四、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
四十五、生命是重要的，比生命更重要的是，生命是一种过程！
四十六、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。
四十七、中国人想做大事的人太多，而愿把小事做完美的人太少。
四十八、如果你或你的**没有了上升的空间，也将失去生存空间。
四十九、把一小时看成60分钟的人，比看作一小时的人多60倍！
五十、生活的悲剧不在于人们受到多少苦，而在于人们错过了什么。
五十一、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
五十二、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
五十三、很多事情先天注定，那是命，但你可以决定怎么面对，那是运！
五十四、每一天都在进步；容忍失败，鼓励创新；充分信任，平等交流。
五十五、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
五十六、再长的路，一步步也能走完。再短的路，不迈开双脚也无法到达！
五十七、如果我们都去做自己能力做到的事情，我们真会叫自己大吃一惊！
五十八、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
五十九、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
六十、人生的好多次失败，最后并不是败给别人，而是败给了悲观的自己。
六十一、干部怎样面对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。
六十二、习惯的力量是惊人的，习惯决定着你的成功的大小，优秀是一种习惯！
六十三、人生舞台的大幕随时都可以拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
六十四、以质量为保证，以服务为中心，以爱心为注脚，塑造大众健康新生活。
六十五、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
六十六、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
六十七、把忠心献给企业，把恒心献给事业，把诚心献给用户，把信心留给自己。
六十八、一个人可以失败许多次，但是只要他没有开始责怪别人，他还不是一个失败者。
六十九、任何一个好想法除非你第一个去做，否则不要指望别人去第一个试探并实现它！
七十、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
七十一、我们是在为自己打工，我们是自己的未来“设计师”！
七十二、绝不测量山的高度—除非你已到达顶峰，那时你就会知道山有多低；
七十三、该员工作为搅拌室员工，积极进取，工作成果显著，多次得到该**班长的好评。
七十四、该员工工作努力、认真，成果显著，工作态度端正并能及时完成工作任务，深受领导好评！
七十五、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴
七十六、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
七十七、人才之所以能为人才，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标！
七十八、工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作
七十九、我们生活在这个世界上，就象在黑暗中摸象一样。很多事也是一样，每个人都看得对，但谁也没看全。
八十、该员工平时工作认真，有高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取。
八十一、该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心态做好自己的工作。
八十二、该员工工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好。工作成果显著，为我们树立了良好的榜样。
八十三、赶骆驼的人有他的打算，而骆驼也有它自己的主意。清晰的头脑能够清晰地思考，完整的头脑则能够完整地生存。
八十四、那么多的人没有成功呢？因为他们没有找到一种适合自己的方法。学外语呢，应该嘴累，学成功呢，应该是脑累。
八十五、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
八十六、成功者永不放弃，放弃者决不会成功；成功属于比对手多做一下，坚持到底的人……
八十七、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取！
八十八、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习
八十九、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
九十、ldquo;立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
九十一、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
九十二、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
九十三、我们所有的质量问题，都是人的问题。设备不好是人不好，零部件不合格是人不合格。我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路。
九十四、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
九十五、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
九十六、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评
九十七、ldquo;想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。