1、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。张瑞敏
2、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策
3、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸!
4、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
5、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
6、有时候学历很高不一定把自己沉得下来做事情。马云
7、开创难，守成更难。蔡宏图
8、对产品质量来说，不是100分就是0分。
9、是员工养活了公司。李嘉诚
10、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望!
11、管理不是独一裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
12、力有未逮之时，担忧毫无意义。吉尔艾迈利欧
13、创新就是创造一种资源。
14、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功
15、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
16、互联网企业宣告赢利的背后，往往蕴含着一些潜质，包含着技术的创新，包含着新的追随，可贵的是沉淀以后的积累，靠着赢利找到了更有潜力的发展方向!
17、创新是做大公司的惟一之路。
18、我并不特别，若一定要说有什么地方比一般人强，就只是比较努力罢了。安德鲁卡奈基
19、人永远不要忘记自己第一天的梦想，你的梦想是世界上最伟大的事情，就是帮助别人成功。马云
20、创新是做大公司的惟一之路。
21、纪，没有危机感是最大的危机。
22、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。彼得杜拉克
23、不只奖励成功，而且奖励失败。
24、不需要只有表面上的和谐气氛。从一开始就很合作的人，反而不会有大成就。河合光二
25、总经理并没有什么了不起，他只不过是能把命令系统清楚地转换成符号。本田宗一郎
26、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚
27、真正的爱，应该超越生命的长度、心灵的宽度、灵魂的深度。李嘉诚
28、虽然你的思维相对于宇宙智慧来说只不过是汪洋中的一滴水，但这滴水却凝聚着海洋的全部财富;是质量上的一而非数量上的一;你的思维拥有一切宇宙智慧!
29、创新是做大公司的惟一之路!
30、尽管每个人都有各种不同的能力，但大多数的人都不知道自己到底拥有何种优秀的能力。盛田昭夫
31、把我们顶尖的个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。比尔盖茨
32、有缺陷的产品等于废品。张瑞敏
33、要学会向竞争者学习!
34、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作!
35、组织架构排名第二的公司，最后在市场上也只能居于老二的位置。韦恩戈接威
36、管理是一种严肃的爱。
37、企业的成功靠一团一队，而不是靠个人。
38、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累!
39、最应该分析的，就是时间。凯莉菲奥利纳
40、我做的事不管成功或是失败，最后都由我自己来负责。鲁伯特梅铎
41、永远记住每次成功都可能导致你的失败，每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。马云
42、最好的CEO是构建他们的一团一队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
43、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。
45、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
46、外因总是通过内因起作用的，要找到自我原因!
47、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事 一要明白谁是你的客户!二你会为他们创造什么样的价值!三如何实现并传递该价值!
48、不要成为法律、组织及机构的奴隶。山光佐三
49、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
50、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程。吴锡桑
51、不了解自己公司的产品，如何向客户推销？史帝夫贾伯斯
52、我们要多设想一些美好的事物，比如健康强壮富裕和幸福，将那些贫困疾病恐惧和焦虑驱赶出我们的精神世界，就像把垃圾倒在离家很远的地方一样!抛弃它们吧!尽量避开和远离那些对生活失去希望的人!
53、创新是做大公司的惟一之路。
54、要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人。李嘉诚
55、我最信奉的是员工的力量。我相信如果他们犯了错误，应该让他们明白这并不会导致恶果。真正能够导致恶果的，是犯了错误却竭力加以掩盖。但是如果员工不愿意犯错误，那么他们永远不可能作出正确的决策。另一方面，如果他们总是犯错误，你就应该让他们去为你的竞争对手工作。
56、不只奖励成功，而且奖励失败。
57、纪，没有危机感是最大的危机。
58、磨练越大，福气越大。牛根生
59、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛!
60、过去是迈向未来的踏脚石，若不知道踏脚石在何处，必定会被绊倒。罗柏特高兹耶达
61、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
62、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。
63、别人没做，我们更应该做!即使无力回天，也可留下一个时间点上的思考!世界上任何一个能够做大、做强、做好的企业不可能用别人的品牌!我不反对挪威的森林，但更好的是，我们要在自己的土地上长出雄伟粗壮的白桦林!
64、我的宗旨一向是逐步稳健竣展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
65、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。托宾
66、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。
67、碰到坏消息，应该努力传达让高层了解。安迪葛洛夫
68、纪，没有危机感是最大的危机
69、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
70、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。
71、人管人气死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁荣金
72、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
73、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义
74、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。
75、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
76、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。比尔盖茨
77、经营企业时的判断不可能全然正确，准确率才是重点所在。宫内义彦
78、企业的成功靠团队，而不是靠个人
79、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
80、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪!
81、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生!
82、创新就是创造一种资源。
83、永远把别人对你的批评记在心里，别人的表扬，就把它忘了。马云
84、人才是利润的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。柳传志
85、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
86、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运!
87、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的!管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善!
88、对产品质量来说，不是100分就是0分
89、将合适的人请上车，不合适的人请下车。詹姆斯柯林斯
90、对产品质量来说，不是100分就是0分。
91、如果在胜利前却步，往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持，常常会获得新的成功!
92、别人从零起步，而我从负数起步。牛根生
93、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。马云
94、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚
95、制造让人模仿的商品。早川德次
96、最初如果认为不行，从开始有想法的那一刹那，就已经注定办不到。泽田秀雄
97、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。李嘉诚
98、获致幸福的不二法门是珍视你所拥有的、遗忘你所没有的。李嘉诚
99、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
100、对产品质量来说，不是100分就是0分。
101、要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉诚
102、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策!
103、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
104、创新就是创造一种资源!
105、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。周鸿?t
106、最成功的领导一定是个会满意手下人心理需要的人。大卫奥格威
107、我工作并不是为了使苹果电脑的业务蒸蒸日上，而是想要创造出一家最棒的电脑公司。史帝夫贾伯斯
108、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。西奥多莱维特
109、不经巨大的困难，不会有伟大的事业!
110、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板!
111、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人!
112、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
113、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。杰克韦尔奇
114、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
115、自己不会练兵，永远别想打仗。牛根生
116、做正确的事，再把事情做正确。牛根生
117、信任固然好，监控更重要。列宁
118、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。
119、只要思想不滑坡，办法总比问题多。牛根生
120、以本国人的管理方法，加上中国人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。李嘉诚
121、不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！牛根生
122、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。牛根生
123、太阳光大，父母恩大，君子量大，小人气大。牛根生
124、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。德鲁克
125、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里
126、高标准，精细化，零缺陷。张瑞敏
127、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。艾森哈特
128、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾!
129、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。旦恩皮阿特
130、秦晓 很多企业非常关注增量部分!提高增量固然是一个很好的做法，但增量也会演变成存量，如果一个企业家不能有效、合理地解决、消化多年累积的存量问题，那他不能算是一个合格的企业家!
131、帮助别人，但不伤害别人。牛根生
132、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤
133、被炒鱿鱼就是上天告诉你：要么你选错了工作，要么你选错了老板。兰卡斯特
134、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率的投资。藤田田
135、心中无敌，无敌于天下!
136、有缺点的工作，正是商机所在。小仓昌男
137、不只奖励成功，而且奖励失败
138、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
139、创新就是创造一种资源
140、管理是一种严肃的一爱一。
141、我们不能企求于灵感。灵感说来就来，就像段誉的六脉神剑一样。马云
142、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。
143、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧。李嘉诚
144、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
145、管理是一种严肃的爱
146、发生任何问题，先从自己身上找问题。因为改变自己容易，改变别人难。牛根生
147、创新是做大公司的惟一之路
148、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡
149、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫
150、管理者的最基本能力：有效沟通。威尔德
151、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助
152、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。
153、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通
154、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在
155、管理是一种严肃的爱。
156、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易!
157、不善于倾听不同的声音，是管理者的疏忽。玛丽凯
158、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。
159、前十年，中国企业参与国际竞争像是参加残奥会!外国公司被各种关税和非关税壁垒卡在国门之外，被捆绑了手脚，这种竞争不公平!未来十年，本土企业参加的是真正意义上的奥运会!
160、创新就是创造一种资源。彼得杜拉克
161、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。柳传志
162、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著!万物皆为我所用，但非我所属!
163、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。菲米尼
164、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。浦木清十郎